ESPECIALISTA DE DESENV. ORGANIZACIONAL

⛳ MISSÃO DO CARGO

Apoiar o planejamento, execução e implantação das ações de desenvolvimento de pessoal, prestando suporte nas estratégias e metodologias a serem adotadas no desenvolvimento dos colaboradores, orientando e acompanhando pessoas para efetividade nas práticas de avaliação, desenvolvimento, sucessão e gestão do clima organizacional e turn over.
Acompanhar a análise das necessidades da organização para contribuir com o desenho e execução de estratégia, conceito e estrutura para novos programas de desenvolvimento, em alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa e cultura Iguatemi para alcance de melhores resultados.

🎓 FORMAÇÃO ACADÊMICA

🔖 CERTIFICAÇÕES

Gestão por Competências

💼 RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

Apoiar na gestão de assessment, coaching, mentoring, couseling, teambuilding, team doing e outros programas de desenvolvimento.
Pesquisar as melhores práticas e métodos em avaliação de talentos e plano de sucessão. Acompanhar, executar e dar suporte ao processo de Ciclo de gente, calibragens, feedbacks e planos de desenvolvimento.
Realização das entrevistas de desligamento, gestão de  TO e indicadores da área, propondo planos de ação para os pontos de vulnerabilidade.
Acompanhar programa trainee, aprendiz e estágio.
Buscar referências e apoiar na implantação de programas voltados para desenvolvimento de líderes.
Apoio na gestão do clima organizacional, realizando governança dos planos de ação.    

📑 OBSERVAÇÕES

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia e afins

Desejável Pós Graduação | MBA em Gestão de Negócios / RH

Desejável Inglês Avançado