COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO INTERNA

⛳ MISSÃO DO CARGO

Responsável pela implementação do plano tático dos processos de comunicação interna, eventosiInternos e da estratégia da Marca Empregadora, estabelecendo e continuamente revisando o processo da área em toda a organização.
Garantir o cumprimento do orçamento, processos e procedimentos da área na holding e RH´s locais mantendo a qualidade dos conteúdos e conformidade com a cultura da empresa Iguatemi. Responsável por executar a estratégia de Marca Empregadora acompanhando o progresso por meio de indicadores e garantir o posicionamento correto em todos os canais de comunicação interna e Linkedin.

💼 RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

Responsável pela coordenação da área de Comunicação Interna que contempla: Comunicação Interna, Eventos Internos e Marca Empregadora.            
Busca contínua pelas melhores praticas no processo de comunicação interna, eventos internos e marca empregadora por meio de avaliação de fornecedores e ferramentas que garantam a eficiencia dos processos e garantam uma experiência única e memorável a todas as pessoas envolvidas além de garantir o padrão.
Participa ativamente da definição e acompanhamento de indicadores e métricas para demonstrar a evolução dos processos, internos e externos em Comunicação Interna e Marca Empregadora.
Responsável por realizar diagnósticos e pesquisas de Comunicação Interna e PEXI, execução de eventos internos (presenciais e virtuais) de acordo com o calendário de eventos, além de atuar no planejamento e execução de Campanhas de Comunicação Interna para holding e demais empreendimentos da Iguatemi.    
Planejamento e gestão do Plano Anual de Comunicação Interna que contemplam os canais internos de comunicação (intranet, e-mail, WhatsApp e murais físicos), produção de conteúdo, campanhas de Endomarketing e eventos.
Executa programas internos que promovam experiencia à cultura Iguatemi: Quero ir junto, Troca de Função, etc
Responsável pela execução dos eventos internos: festa de final de ano, calendário de eventos, ações de endomarketing etc
Lidera a execução da estratégia de Marca Empregadora nas redes sociais para aumentar a visibilidade da empresa além da criação de ações de envolvimento e direcionamento da marca empregadora para o público interno, com foco na Cultura e Engajamento, promovendo o orgulho de pertencer e de reconhecer a marca com base nos pilares que sustentam a marca empregadora;
Relacionamendo com universidades para realização de Feiras e Eventos que contribuam para o fortalecimento da marca empregadora.
Co Liderança do projeto Top Employer.

📑 OBSERVAÇÕES

Pós Garduação / MBA em Comunicação, Mkt, Gestão de Pessoas e afins.

Disponibilidade para viagens em situações pontuais para acompanhamento do trabalho dos demais empreendimentos.